Права человека

Наши сотрудники и партнеры знают, что человек – самое ценное в бизнесе компании. Мы ценим каждого сотрудника, работающего с нами и для нас. METRO выступает за строгое соблюдение прав человека в компании и организациях наших партнеров и клиентов

Международные принципы

В 2018 году Всемирная Организация Здравоохранения забила тревогу в связи с ростом неинфекционных заболеваний, вызванных нездоровым образом жизни и неправильным рационом питания, содержащим повышенное количество сахара, соли и жиров. Уже в 2019 году METRO выступила с инициативой по решению этой глобальной проблемы и начала менять подход к производству популярных продуктов собственной ТМ по всему миру.

Наши принципы базируются на соблюдении прав человека, признанных на международном уровне, в нашем бизнесе и по всей производственно-сбытовой цепочке. Мы уважаем и соблюдаем права человека, закрепленные:

• всеобщей декларацией прав человека ООН,
• международным биллем о правах человека,
• руководящими принципами ОЭСР для многонациональных предприятий,
• руководящими принципами предпринимательской деятельности в аспекте прав человека,
• декларацией об основополагающих принципах,
• принципами и правами в сфере труда Международной организации труда (МОТ)

Это распространяется на наших сотрудников и наших деловых партнеров.

Справедливые условия труда и социальное партнерство в METRO

Процесс комплексной проверки FWC METRO

В 2021 году METRO обозначила собственные принципы справедливых условий труда и социального партнерства. Они основаны на Руководящих принципах предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН, ключевых трудовых стандартах Международной организации труда (МОТ) и трех основных принципах Резолюции Форума потребительских товаров о принудительном труде.

Принципы METRO закрепляют:

• право на свободу объединений,
• право на ведение коллективных переговоров,
• запрет принудительного труда, детского труда и дискриминации,
• структурированный рабочий график,
• своевременную заработную плату,
• обеспечение безопасности и охраны труда

Цель – создать культуру справедливых условий труда для сотрудников, что будет способствовать успешному росту компании.

METRO внедрила процесс аудита, во время которого проверяется соблюдение всех этих принципов. Задача – выявить слабые места и разработать меры по улучшению. Основное внимание уделяется диалогу с коллегами, поощрению обмена опытом и знаниями.

Охрана труда и безопасность прежде всего

METRO стремится быть лидером в области эксплуатационной безопасности для наших сотрудников, поставщиков и клиентов. Обеспечение безопасности на всех уровнях операционной деятельности – неотъемлемая часть нашего бизнеса. Именно поэтому мы разработали новую стратегию безопасности и гигиены труда, которая призвана улучшить все процессы.