права человека

Наши сотрудники и партнеры
знают, что человек – самое ценное в бизнесе компании. Мы ценим каждого
сотрудника, работающего с нами и для нас. METRO выступает за строгое соблюдение
прав человека в компании и организациях наших партнеров и клиентов

Международные принципы

Наши принципы базируются на соблюдении прав человека, признанных на международном уровне, в нашем бизнесе и по всей производственно-сбытовой цепочке.

 

Мы уважаем и соблюдаем права человека, закрепленные

o   всеобщей декларацией прав человека ООН,

o   международным биллем о правах человека,

o   руководящими принципами ОЭСР для многонациональных предприятий,

o   руководящими принципами предпринимательской деятельности в аспекте прав человека,

o   декларацией об основополагающих принципах,

o   принципами и правами в сфере труда Международной организации труда (МОТ).

 

Это распространяется на наших сотрудников и наших деловых партнеров.

 

Принципы МЕТRО по правам человека

METRO тесно сотрудничает с партнерами и коллегами для обеспечения комфортных условий труда. Так, в октябре 2019 года компания присоединилась к правозащитной коалиции Форума потребительских товаров CGF, целью которой является борьба с принудительным трудом, а также устранение других потенциальных нарушений прав человека в процессе работы. Ключевые обязательства коалиции совпадают с подходом всех заинтересованных сторон: НПО, государственных органов и других участников.

 

Справедливые условия труда и социальное партнерство в METRO

Процесс комплексной проверки FWC METRO

 

В 2021 году METRO обозначила собственные принципы справедливых условий труда и социального партнерства. Они основаны на Руководящих принципах предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН, ключевых трудовых стандартах Международной организации труда (МОТ) и трех основных принципах Резолюции Форума потребительских товаров о принудительном труде.

 

Принципы METRO закрепляют

o   право на свободу объединений,

o   право на ведение коллективных переговоров,

o   запрет принудительного труда, детского труда и дискриминации,

o   структурированный рабочий график,

o   своевременную заработную плату,

o   обеспечение безопасности и охраны труда.

 

Цель – создать культуру справедливых условий труда для сотрудников, что будет способствовать успешному росту компании.

 

METRO внедрила процесс аудита, во время которого проверяется соблюдение всех этих принципов. Задача – выявить слабые места и разработать меры по улучшению. Основное внимание уделяется диалогу с коллегами, поощрению обмена опытом и знаниями.

 

Охрана труда и безопасность прежде всего

METRO стремится быть лидером в области эксплуатационной безопасности для наших сотрудников, поставщиков и клиентов. Обеспечение безопасности на всех уровнях операционной деятельности – неотъемлемая часть нашего бизнеса. Именно поэтому мы разработали новую стратегию безопасности и гигиены труда, которая призвана улучшить все процессы.