Менеджер по внедрению обучающих и развивающих программ

Заместитель руководителя направления компании METRO

Мы ищем настоящую звездочку Sales line в отдел обучения и развития, т.к. хотим по-настоящему изменить к лучшему систему обучения в данном направлении. Это позиция много требует, но и многое даст человеку: влияние на федеральном уровне, возможность оставить след в компании, мощное личное развитие, возможность создать связи в ЦО, которые помогут ему на следующей позиции. Это возможность внести конкретный вклад в развитие коллег, в их результаты. Позиция «Менеджер по внедрению обучающих и развивающих программ» уникально сочетает в себе глубокую методологическую составляющую и живой контакт с множеством разных людей.

Мы ищем открытого и доброго сотрудника, обладающего чувством юмора. Мы ценим этичную результативность, т.е. нам важно «КАК» достигаются цели. И, конечно, энергия. Энергия, которая сметает на своем пути любые препятствия.

Функционал:

 

  • Создание и обновление контентной части обучения Sales Line.
  • Анализ существующих программ на предмет релевантности, современности, эффективности. Интеграция новых материалов в программу обучения;
  • Обучение тренерского состава;
  • Участие в методологической разработке процедуры оценки Sales Line;
  • Контроль проведения обучения на территории страны. Сбор и анализ обратной связи о качестве и эффективности обучения из регионов;
  • Разработка системы пост-тренинга.

Профессиональные знания и навыки:


  • Опыт продаж;
  • Навыки проведения переговоров;
  • Навыки убеждения;
  • Навыки презентации.

Личные качества:


  • Умение ставить задачи и планировать деятельность;
  • Коммуникабельность;
  • Умение работать в команде;
  • Творческий подход;
  • Обучаемость, стремление к  саморазвитию;
  • Инициативность;
  • Ориентация на результат;
  • Энергичность.


Вакансия актуальна для Центрального офиса METRO Cash&Carry в Москве.

Отправить резюме вы можете по адресу: cv.talents@metro-cc.ru