Стать клиентом

Получить карту

METRO Potentials Program

POTENTIALS PROGRAM - уникальная программа стажировок для молодых менеджеров. Не упусти свой шанс поработать в разных отделах Компании, в том числе и в головном офисе Компании в Дюссельдорфе! От различных вариантов построения карьеры до возможности изучить 26 разных стран мира: в Metro вы сможете в полной мере проявить все свои способности и умения, укрепляя успех наших клиентов.


Прием заявок начнется в апреле 2017 года


Ключевые факты о программе:
  • Длительность стажировки – 2 года
  • Ротация по 5 отделам компании в России и за рубежом
  • Преимущества: широкое бизнес-видение, быстрый карьерный рост, профессиональный опыт от лучших мировых экспертов, достойное вознаграждение
Программа METRO Potentials

Цель программы

Цель METRO POTENTIALS PROGRAM (MPP) – подготовить будущих лидеров сегодня.

Ты станешь сотрудником компании на 2 года и получишь возможность попробовать свои силы в 5 разных отделах, в каждом из которых пробудешь от 3 до 6 месяцев. Ты увидишь, как устроен бизнес METRO в торговых центрах и в центральном офисе. Второй год программы пройдет за рубежом – в одной из 26 стран присутствия METRO и в головном офисе Компании в Дюссельдорфе (Германия).

В ходе стажировки тебя ждут разнообразные проекты, работа над которыми будет способствовать развитию твоих лидерских качеств и понимания бизнеса в целом. Ты станешь частью команды METRO и сможешь строить будущее компании в России и в мире вместе с нами!

Мы готовы помочь тебе получить широкое бизнес-видение, научить справляться с самыми сложными задачами через практический опыт, который ты получишь во время программы. Тебя ждет уникальная программа обучения, развивающие тренинги, коучинг и общение с нашими экспертами.


Критерии отбора

  • Возраст от 23 до 28 лет, гражданство РФ
  • Свободное владение английским языком
  • Международный опыт не менее 6 месяцев (в том числе проживание, работа, стажировки или командировки за рубежом)
  • Высшее образование
  • Управление командой (минимум 3 человека)

MPP – это

  • Карьера в международной компании
  • Профессиональное и личное развитие
  • Международный опыт
  • Навыки ведения бизнеса
  • Развитие в сфере оптовой торговли
  • Достойная заработная плата
  • Возможность попробовать свои силы в разных отделах компании
  • Старт программы: сентябрь 2016 года

Этапы отбора

  • Резюме с мотивационным письмом
  • Видео-интервью
  • Тест SHL
  • Видео-интервью
  • Центр оценки в России
  • Защита презентации
  • Центр оценки в Европе


Ключевые факты о программе Metro Potentials

  1. Длительность стажировки: 2 года
  2. Где проходит: Первый год программы проходит в Москве (участникам из других городов оплачивается проживание), второй год проходит в Европе: 6 месяцев в Дюссельдорфе и 6 месяцев в стране присутствия компании Metro Cash&Carry
  3. Что предстоит: ротация по 5 отделам компании в России и за рубежом
  4. Преимущества: широкое бизнес-видение, быстрый карьерный рост, профессиональный опыт от лучших мировых экспертов, заработная плата
  5. Минимальные требования: диплом бакалавра, возможность работать полный рабочий день, уровень английского advance, абсолютная мобильность, международный опыт (от 6 мес.)


METRO Potentials: итоги программы

Ксения Сапожникова - победительница METRO Potentials
В конце 2014 года завершился первый набор на широкомасштабную программу METRO Potentials. В ней могли принять участие все молодые специалисты нашей компании. Пройдя предварительный отбор, лучшие из лучших соревновались за звание победителя. В результате они смогут пройти стажировку в нескольких отделах, а также поработать в Центральном офисе в Дюссельдорфе.

По результатам прохождения программы, после нескольких стажировок и специальной подготовки, молодому специалисту выпадает шанс попробовать себя на позиции управляющего торговым центром. От METRO Россия победительницей стала Ксения Сапожникова, и именно у неё мы взяли интервью.

– Ксения, Вы стали победителем конкурса METRO Potentials. Пожалуйста, расскажите, почему Вы решили принять участие в этом конкурсе?

METRO Potentials – это потрясающая возможность для молодых специалистов за два года узнать практически все бизнес-процессы в торговых центрах, в Центральном офисе и даже в головном офисе в Дюссельдорфе. И конечно же, использовать потом эти знания в своей профессиональной деятельности. Я не могла не воспользоваться этой возможностью. Как только я узнала о том, что программа запускается, я подала заявку – наверное, в первую же неделю.

– Какие цели были обозначены перед участниками конкурса?

Отборочный этап проходил практически три месяца, что уже само по себе сложно, потому что мы буквально без перерыва готовились к испытаниям, участвовали в них, ждали результатов, нервничали. После этого готовились к новым испытаниям. Это был непрерывный процесс. Но самым тяжёлым для меня оказался центр развития в Варшаве, в котором участвовали ребята – кандидаты со всех стран. Их уровень был настолько высок, что мне хотелось выступить даже лучше, чем это вообще возможно. И я чувствовала большую ответственность за страну. Когда я узнала, что попала в программу, я испытала облегчение от того, что отборочный этап закончен. И конечно же, радость. Мне очень приятно, что я прошла на эту программу, что я представляю эту программу от России. На протяжении всех отборочных этапов со мной были мои коллеги. Они переживали за меня очень сильно, я чувствовала их поддержку. Естественно, первыми, с кем я разделила эту радость, были именно они.

– Как будет проходить программа для Вас?

За два года у меня будет возможность поработать в пяти отделах компании – от трёх до шести месяцев в каждом из них. Работа в двух из пяти отделов пройдёт за рубежом, в том числе в головном офисе компании в Дюссельдорфе. В ходе программы я буду работать над различными проектами, в рамках которых пройдёт обучение, способствующее развитию лидерских качеств и навыков ведения бизнеса. Со мной на протяжении всей этой программы будут опытные успешные менеджеры из нашей компании, которые будут выступать в роли либо тренера, либо ментора. По итогам двух лет будет принято решение, какую позицию я займу и в каком отделе.

*Для участников из других городов компания оплачивает проживание на время программы и визит в Москву на финальный этап отбора - ассесмент-центр.